Il business model di Lionard si basa su un servizio di eccellenza, capace di eccedere le aspettative anche del cliente più esigente. Per raggiungere e perdurare nell'obiettivo, a fronte della crescita esponenziale dell'azienda, è fondamentale dedicare la massima attenzione al processo di selezione dei nuovi collaboratori, prima, e alla loro formazione, poi.

L'accurata profilazione per la ricerca dei nuovi collaboratori ha fatto emergere quanto nel mercato degli operatori immobiliari sia difficile reperire figure in possesso di competenze trasversali, in grado di muoversi in un contesto sempre più globalizzato, esigente e competitivo. 

Lionard aveva bisogno di un percorso formativo concreto ed efficace, immediatamente modellabile per la formazione interna dei collaboratori e la rapida crescita dei team da inserire nelle nuove sedi.

Di fronte alla mancata presenza di un percorso di formazione accademica che includesse in modo completo le svariate competenze professionali con cui chi lavora in Lionard è chiamato ad avere dimestichezza, l'azienda ha preso una decisione importante: dotarsi di una propria Academy.

Nel corso della loro carriera, i collaboratori Lionard si trovano ad interagire con profili di altissimo livello e in circostanze che richiedono competenze trasversali, come abilità comunicative, destrezza nell'impiego di strumenti tecnologici, sensibilitá commerciale, conoscenza di aspetti legali e fiscali e confidenza con le dinamiche di mercato dei beni di lusso, solo per portare alcuni esempi. 

A queste necessità risponde la Lionard Academy, un'istituzione unica ed autorevole in ambito formativo, destinata in esclusiva ai collaboratori aziendali cosicché possano affinare al meglio le proprie competenze e raggiungere una specializzazione professionale di alto livello.

UN PERCORSO TRASVERSALE

Lionard Academy non è semplicemente un programma di approfondimento accademico bensì un percorso professionalizzante, immediatamente operativo, in cui ciascun collaboratore ha la possibilitá di mettere quotidianamente in atto quanto appreso, maturando una reale esperienza. I corsi proposti sono volti ad approfondire gli aspetti tecnici del ruolo di Real Estate Advisor, ma anche a fornire nozioni su temi di interesse complementari alla professione, come economia, diritto, fisco, architettura e gestione d'impresa, offrendo un ventaglio di contenuti in costante espansione.

Il risultato è un corso di studi completo declinato nell'ottica del lusso immobiliare, che integra trasversalmente più indirizzi e offre 24 mesi di formazione attiva e ibrida, a disposizione dei collaboratori Lionard in modo gratuito ed esclusivo. 

FARE LA DIFFERENZA

La Lionard Academy ha un impatto notevole sull'evoluzione aziendale, poiché consente di formare collaboratori altamente competenti, reattivi e responsabili, attraverso un percorso di formazione attiva e costante, particolarmente intenso nel primo periodo, fruibile in modalitá ibrida, tra sessioni online, incontri in presenza e operatività professionale. 

Lionard crede fortemente nel valore della propria Academy, strumento integrato nel proprio modello di Business per poter trasferire direttamente a tutti i collaboratori identità, valori ed obiettivi aziendali. In questo modo, ogni risorsa può sentirsi parte del team sin dal primo giorno, contribuendo ad alimentare quell'intelligenza collettiva e quello standard elevato di servizio che costituiscono il valore aggiunto di Lionard nel panorama dell'intermediazione immobiliare di lusso in Italia. Entrare a far parte di un team di eccellenza altamente specializzato rappresenta inoltre una grande opportunità di crescita professionale e personale per tutti coloro che vogliono intraprendere una carriera in questo settore.