Il processo di selezione Lionard
Premiamo i talenti perché Crediamo nel merito
Candidatura
Riceviamo decine di migliaia di candidature all’anno. È motivo di orgoglio, ma richiede anche una grande organizzazione. Nonostante la ferma intenzione di dare un corretto feedback a tutte le persone che si rivolgono alla nostra Società, a volte potremmo avere qualche mancanza. Ecco perché, in un percorso di continuo miglioramento dei processi interni, abbiamo pensato di dare due opportunità a chi si candida. Una più tradizionale e una più personale. Puoi, infatti, candidarti ad una posizione Lionard inviandoci solo un CV con foto, oppure accompagnare quest’ultimo anche con un video che ci aiuti a comprendere meglio le tue caratteristiche e il tuo valore.
Avrai a disposizione alcuni minuti per motivare la tua candidatura in Lionard e potrai scegliere se farlo in inglese o in italiano.
Colloquio Video
Il tuo CV è risultato in linea con le caratteristiche desiderate per una nostra posizione. Riceverai una mail dal dipartimento HR in cui ti verrà chiesto di programmare in autonomia un primo colloquio online di trenta minuti. Approfondiremo gli elementi di interesse emersi dall’esame della tua candidatura.
Cercheremo di conoscere la persona, al di là di quanto rappresentato nel curriculum: quali sono le tue qualità distintive, quale la motivazione che ti spinge verso la Società.
Da parte nostra riceverai informazioni più specifiche sulle aspettative per la ricerca in corso.
Informati sull’azienda attraverso i suoi canali e i contenuti condivisi sul sito e sui profili social - YouTube, Instagram, LinkedIn e Facebook.
Meeting
Abbiamo trovato completa e interessante tua candidatura e/o siamo rimasti colpiti dall’approccio mostrato nel colloquio online di pre-screening.
Poiché siamo abituati a basare le nostre scelte su dati oggettivi, anche nel percorso di selezione siamo scrupolosi.
Il colloquio di persona, infatti, serve ad approfondire elementi di interesse emersi nelle prime fasi e a capire come il tuo percorso professionale e personale potrà inserirsi all’interno della nostra Società.
Assessment
Se la posizione per cui ti sei candidato lo prevede, sarai convocato assieme ad altri candidati per un assessment di gruppo. Potremo così testare nella pratica le tue skills e osservare il modo in cui ti relazioni con il team all’interno dell’ambiente lavorativo.
Se l’esito dell’assessment sarà positivo, concluderai la giornata svolgendo un colloquio individuale per analizzare assieme l’approccio al lavoro e le capacità di leadership emerse.
Offerta
La selezione è conclusa, ti vogliamo nel team! Sarai contattato dal dipartimento Legal, che formalizzerà una proposta di collaborazione, completa di tutti i dettagli circa il tuo ruolo, le tempistiche di inserimento e altre informazioni rilevanti.
In questa fase saremo a tua completa disposizione per illustrarti con chiarezza la nostra offerta e definire insieme il tuo percorso di inserimento.
Sei la persona giusta per Lionard?
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