Lionard è alla ricerca di Talent Acquisition Partner per potenziare il Dipartimento HR nelle sedi di Firenze, Roma e Milano.

La risorsa contribuirà attivamente al piano di espansione aziendale che prevede l’apertura di 13 nuove sedi sul territorio nazionale e, nello specifico, gestirà le seguenti attività:

• Definizione dei Job Profile da ricercare in accordo con la Direzione Generale;
• Screening candidature secondo le linee guida aziendali, in modo da garantire elevati standard di efficienza, accuratezza e tempestività;
• Gestione dei colloqui online e in presenza;
• Selezione dei migliori profili professionali legati al mondo sales e corporate;
• Supporto ai processi di assessment e onboarding dei nuovi ingressi in staff;
• Consolidamento di percorsi di crescita e sviluppo di carriera in azienda.

Il/la professionista contribuirà alla crescita dell’organico e alla relativa espansione aziendale, stimolato/a da un piano di incentivi pensati per raggiungere gli obiettivi condivisi e prestabiliti.

Inquadramento previsto: contratto da dipendente full time. 

La tipologia contrattuale verrà accordata sulla base della effettiva Seniority. 

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo all’interno di realtà aziendali strutturate, Agenzia per il Lavoro o società di Head Hunting
• Spiccato interesse per il mondo Luxury 
• Visione strategica e forte orientamento al risultato
• Eccellenti competenze comunicative e relazionali
• Ottime capacità di teamworking
• Laurea preferibile in discipline economiche

L'essere stati titolari di agenzia e/o agenti immobiliari abilitati costituisce un plus nella valutazione dei profili.

• La retribuzione incentivante, individuata sulla base della effettiva Seniority
• Inquadramento: dipendente/lavoro subordinato
• Livello di anzianità: media
• Settore: immobiliare di lusso
• Funzione lavorativa: HR
• Sede di lavoro: Firenze, Roma, Milano