Lionard è alla ricerca di Talent Acquisition Partner per potenziare il Dipartimento HR nelle sedi di Firenze e Milano.

l/la Talent Acquisition Partner contribuirà attivamente al piano di espansione aziendale che prevede la crescita della struttura sul territorio nazionale e, nello specifico, gestirà le seguenti attività:

• Definizione dei Job Profile da ricercare in accordo con la Direzione Generale;
• Screening candidature secondo le linee guida aziendali, in modo da garantire elevati standard di efficienza, accuratezza e tempestività;
• Gestione dei colloqui online e in presenza;
• Selezione dei migliori profili professionali legati al mondo sales e corporate;
• Supporto ai processi di assessment e onboarding dei nuovi ingressi in staff;
• Consolidamento di percorsi di crescita e sviluppo di carriera in azienda.

Il/la Talent Acquisition Partner contribuirà alla crescita dell’organico e alla relativa espansione aziendale, stimolato/a da un piano di incentivi pensati per raggiungere gli obiettivi condivisi e prestabiliti.

Inquadramento previsto: contratto da dipendente full time secondo il CCNL Agenzie Immobiliari.

La tipologia contrattuale verrà accordata sulla base dell’effettiva seniority, con una retribuzione incentivante commisurata all’esperienza e ai risultati raggiunti.

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo all’interno di realtà aziendali strutturate, Agenzia per il Lavoro o società di Head Hunting;
• Spiccato interesse per il mondo Luxury;
• Visione strategica e forte orientamento al risultato;
• Eccellenti competenze comunicative e relazionali;
• Ottime capacità di teamworking;
• Laurea preferibile in discipline economiche o risorse umane;
• Esperienza nel settore immobiliare o in settori affini rappresenta un valore aggiunto, ma non è un requisito obbligatorio.

• Retribuzione incentivante, individuata sulla base dell'effettiva seniority;
• Inquadramento: dipendente/lavoro subordinato secondo CCNL Agenzie Immobiliari;
• Sede di lavoro: Firenze/Milano.