Nel caso in cui il candidato sia impossibilitato a partecipare al colloquio virtuale o fisico programmato, può annullarlo contattando via mail il Recruiter di riferimento, se possibile con un preavviso di almeno 24 ore, in modo da consentirgli di dare eventualmente spazio ad altri incontri. Sarà comunque possibile riprogrammare l'appuntamento in un secondo momento. Infatti, se il candidato vorrà proseguire con il processo di selezione, potrà darne comunicazione via mail all'HR di riferimento. In tal caso, le modalità di pianificazione del nuovo meeting seguiranno quelle previste dal processo di selezione.