Come funziona il processo di recruiting? - Recruitment

La selezione si struttura generalmente in tre fasi: si effettua una prima intervista conoscitiva online di natura conoscitiva (della durata di circa 15 min) per poi proseguire con un successivo colloquio di persona (della durata di circa 30 min). Una volta terminati i colloqui si giunge al terzo step del percorso di selezione Lionard in cui l’azienda invita i candidati più talentuosi a partecipare ad un assessment nella sede principale di Firenze della durata di 2/3 giorni.

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